Vos fonctions | Conditions de travail | Compétences essentielles | Conditions d'accès à la profession | Formation et certification | Échelles des salaires | Votre cheminement de carrière

Avez-vous une grande expérience en gestion ou en supervision dans le domaine de la construction? Possédez-vous un diplôme d'études post-secondaires en gestion de la construction, en techniques du bâtiment, en génie civil ou en techniques d'architecture, ou avez-vous une carte de qualification dans un métier pertinent de l'industrie de la construction? Connaissez-vous bien les métiers de la construction? Savez-vous comment se déroulent les projets de construction? Alors vous pourriez devenir un responsable de chantier.

Description du travail

Les chefs de chantier supervisent le processus de construction et sont responsables de toutes les activités de construction globalement en respectant les lignes directrices sur la conception, le budget et l'ordonnancement. Les fonctions peuvent inclure la planification, l'ordonnancement, l'organisation, la direction et le contrôle des activités sur le chantier de construction.

Les chefs de chantier travaillent dans les secteurs de la construction suivants : industrie lourde, établissements institutionnels et commerciaux, et génie civil. Ils peuvent aussi travailler dans le cadre de projets complexes et de grande envergure dans le secteur de la construction de maisons neuves et de la rénovation résidentielle. Pour en apprendre davantage sur les secteurs de la construction, consultez Dans l'industrie.

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Vos fonctions

Les chefs de chantier exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• planification, ordonnancement, organisation, direction, et contrôle de projets de construction, du début à la fin, conformément au calendrier d'exécution des travaux, au cahier des charges et au budget prévu
• préparation de rapports sur l'avancement des travaux et la production de programmes d'avancement à l'intention des clients
• supervision des activités quotidiennes
• supervision des activités des sous-traitants et du personnel subordonné
• tenue de réunions d'orientation et sur la sécurité à l'intention des employés

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Conditions de travail

Les chefs de chantier passent la majeure partie de leur temps sur les chantiers de construction.

Comme pour toutes les carrières dans le secteur de la construction, la sécurité est la priorité absolue. Lorsqu'ils sont sur un chantier de construction ou tout autre type de chantier, les chefs de chantier doivent connaître et respecter toutes les politiques et procédures de sécurité.

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Compétences essentielles

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a établi neuf compétences essentielles qui sont nécessaires à la réussite du travail. Ces compétences sont à la base de l'apprentissage de toutes les autres, et se retrouvent dans la plupart des carrières en construction. Encore mieux, vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences à l'école, au travail, et dans la vie quotidienne. Les neuf compétences essentielles sont la lecture, l'utilisation de documents, le calcul, la rédaction, la communication verbale, le travail d'équipe, la capacité de raisonnement, l'informatique et la formation continue.

Les compétences essentielles les plus importantes pour cette profession n'ont pas été définies. Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences essentielles.

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Conditions d'accès à la profession

Une vaste expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience dans des fonctions de supervision, de gestion ou de leadership, est exigée. Dans certains cas, un diplôme universitaire en génie civil ou un diplôme d'études collégiales en technologie de la construction, peut être exigé.

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Formation et certification

L'Association canadienne de la construction décerne des certificats du Sceau d'or aux travailleurs qualifiés dans divers emplois de la construction, y compris le certificat du Sceau d'or pour responsable de chantier. Pour obtenir davantage d'information, visitez le site www.goldsealcertification.com.

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Les échelles des salaires

Les salaires horaires des chefs de chantier varient en fonction du contrat, de l'entreprise, ainsi que de la situation économique locale et nationale. Le salaire horaire (calculé à partir des moyennes nationales et régionales) des chefs de chantier varie comme suit :

Les chefs de chantier récemment nommés, sans expérience

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs sans expérience peuvent gagner un salaire annuel de 33 000 $ à 40 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Chefs de chantier expérimentés

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 50 000 $ à 62 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Chefs de chantier très expérimentés

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs très expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 79 000 $ à 92 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Les professions du secteur de la construction peuvent exiger des heures supplémentaires. Votre salaire annuel total variera donc en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées.     

En plus du taux horaire, de nombreux travailleurs de la construction bénéficient d'une rémunération des jours fériés et d'une indemnité de vacances. Selon votre contrat, vous pouvez aussi bénéficier d'avantages sociaux tels qu'un régime collectif d'assurance santé, un régime de soins dentaires et de soins de la vue, un programme de retraite et des allocations de formation pouvant aller jusqu'à 30 % de votre taux horaire. Si vous êtes un travailleur autonome, c'est à vous de prévoir votre régime privé ainsi que les autres avantages.

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Votre cheminement de carrière

Le responsable de chantier occupe un poste supérieur dans l'industrie de la construction. Les chefs de chantier débutants qui réussissent dans leur profession accèdent à des projets de plus grande envergure. Dans les très grandes entreprises, les chefs de chantier très expérimentés peuvent être invités à se joindre à l'équipe de gestionnaires supérieurs.

Le Conseil sectoriel de la construction se décharge de toute responsabilité en rapport avec la consultation ou la reproduction des renseignements contenus dans ce site Web. Ils sont fournis tels quels et communiqués à titre informatif seulement, sans garantie expresse ou tacite.

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