Autrement appelé :
- Calorifugeur de chaudières et de tuyaux
- Calorifugeur d’immeubles
- Poseur de matériaux ignifuges
- Poseur de matériaux isolants
- Mécanicien en techniques d’isolation
- Calorifugeur
- Apprenti calorifugeur
- Poseur d’isolants acoustiques
Vos fonctions | Conditions de travail | Compétences essentielles | Apprentissage | Certification | Formation au Canada | Échelles des salaires | Votre cheminement de carrière | Perspectives d’emploi
Aimez-vous le travail de précision? Êtes-vous à la recherche d’un emploi varié? Aimez-vous travailler de vos mains et avec des machines? Pourriez-vous travailler sur des échafaudages? Aimez-vous travailler à l’intérieur ou à l’extérieur par toutes sortes de temps? Alors, vous pourriez devenir calorifugeur (chaleur et froid)!
Description du travail
Les calorifugeurs (chaleur et froid) appliquent des matériaux isolants à des systèmes de plomberie, de traitement de l’air, de chauffage, de refroidissement et de réfrigération, à de la tuyauterie, à des appareils à pression et à des murs, sols et plafonds d’immeubles et d’autres structures afin de prévenir ou de réduire le passage de la chaleur, du froid, du son ou du feu.
Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entreprises de calorifugeage ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.
Les calorifugeurs (chaleur et froid) travaillent principalement dans les secteurs de la construction affectée à l’industrie lourde et de la construction d’établissements institutionnels et commerciaux. Pour en apprendre davantage sur les secteurs de la construction, consultez Dans l'industrie.
Vos fonctions
À titre de calorifugeur (chaleur et froid), vos fonctions pourraient comprendre une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :
- application et installation d’isolant
- mesure et coupe des matériaux isolants avec des outils manuels et mécaniques
- installation de pare-vapeur
- application de ciment hydrofuge sur les matériaux d’isolation au moment du surfaçage
- enlèvement, s’il y a lieu, de l’amiante ou de l’urée formaldéhyde dans les bâtiments
- lecture et interprétation des spécifications pour sélectionner le type de matériaux isolants requis
Conditions de travail
La semaine normale de travail pour les calorifugeurs (chaleur et froid) est de 40 heures (huit heures par jour, cinq jours par semaine). Comme pour de nombreux emplois dans la construction, il y a des périodes de pointe qui exigent de faire des heures supplémentaires. Le nombre d’heures supplémentaires que vous aurez à faire dépendra de votre secteur d’activités et de la région dans laquelle vous travaillez. Il variera aussi d’un contrat à l’autre. Si vous travaillez dans l’entretien, vous pourriez devoir travailler par roulement.
À titre de calorifugeur (chaleur et froid), vous devrez travailler à l’intérieur ou à l’extérieur, habituellement en collaboration avec d’autres professionnels de la construction. Le travail est exigeant sur le plan physique – vous aurez peut-être à travailler sur des échelles ou des échafaudages ou encore dans des endroits exigus.
Comme pour toutes les carrières dans le secteur de la construction, la sécurité est la priorité absolue. Les calorifugeurs (chaleur et froid) sont formés pour travailler en toute sécurité et utilisent de l’équipement tels des appareils respiratoires, des combinaisons et des lunettes de sécurité pour se protéger contre la poussière et la fibre de verre.
Compétences essentielles
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a établi neuf compétences essentielles qui sont nécessaires à la réussite du travail. Ces compétences sont à la base de l'apprentissage de toutes les autres et se retrouvent dans la plupart des carrières en construction. Encore mieux, vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences à l'école, au travail et dans la vie quotidienne.
Les compétences essentielles les plus importantes pour occuper le poste de calorifugeur (chaleur et froid) sont :
- communication verbale – exprimer ou échanger des informations de façon orale
- résolution de problèmes – formuler des solutions uniques aux défis qui se présentent
- planification et organisation du travail – travailler indépendamment à planifier et organiser des tâches quotidiennes
- travail d'équipe – travailler avec des co-équipiers pour exécuter les tâches
Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences essentielles.
Apprentissage
L’apprentissage peut constituer une porte d’entrée dans le secteur de la construction. Ce genre de programme comporte une formation en classe ainsi qu’une formation en cours d’emploi sous la supervision d’un calorifugeur (chaleur et froid) certifié, que l’on appelle compagnon.
Dans le cadre d’un apprentissage, vous gagnez un salaire horaire tout en apprenant sur le chantier. Au début, votre salaire représente environ 50 % de celui d'un compagnon, puis il augmente continuellement pour atteindre le taux complet.
S’inscrire à un programme d’apprentissage
Les exigences liées aux programmes d’apprentissage pour le métier de calorifugeur (chaleur et froid) varient d’un endroit à l’autre. Dans la plupart des provinces et territoires, il faut avoir au moins 18 ans et avoir terminé une année de CÉGEP (12e année) ou l’équivalent avant de commencer un programme de formation de calorifugeur (chaleur et froid). Vous trouverez peut-être utile de suivre des cours de mathématiques.
Certaines provinces et certains territoires offrent des programmes d’apprentissage au secondaire qui permettent aux élèves de se préparer au métier.
Pour de plus amples renseignements, consultez la section Apprentissage.
Durée du programme
Les apprentissages pour devenir calorifugeur (chaleur et froid) varient selon l’endroit au Canada. Ils durent généralement quatre périodes de douze mois, y compris au moins 5 650 heures de formation en cours d’emploi, trois blocs de huit semaines de formation technique et un examen de certification final.
Une expérience professionnelle connexe ou l’achèvement d’un programme de calorifugeur (chaleur et froid) dans un collège ou un institut de technologie permet de réduire les exigences de durée pour l’apprentissage.
Certification
Le certificat est obligatoire au Québec. On le propose, sans l'exiger, en Alberta, en Colombie-Britannique, à l’Île-du-Prince-Édouard, au Manitoba, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, en Saskatchewan, à Terre-Neuve-et-Labrador, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Yukon. Dans les provinces et les territoires où l’on ne délivre pas de certificat, vous pouvez peut-être étudier dans le cadre d’un apprentissage par l’entremise de votre section locale d’un syndicat. Consultez les Liens pour savoir où vous adresser. Même là où le certificat est facultatif, il est toujours recommandé. Le certificat indique aux employeurs et aux autres travailleurs que vous êtes un professionnel qualifié. Il vous aide aussi à trouver du travail.
Pour être calorifugeur (chaleur et froid), vous devez généralement terminer un programme d’apprentissage de quatre ans. Vous recevez un certificat de compagnon une fois que vous avez réussi la formation en cours d’emploi, la formation technique et les examens exigés par le programme.
Dans certaines provinces et dans certains territoires, vous pouvez être admissible à un certificat de calorifugeur (chaleur et froid) si vous avez plus de quatre ans d’expérience pratique et réussi certains cours d’isolation au secondaire, au collégial ou dans l’industrie.
À titre de calorifugeur (chaleur et froid) certifié, vous pouvez vous présenter à l’examen interprovincial normalisé en vue d’obtenir le Sceau rouge. Grâce au Sceau rouge, vous pouvez travailler à titre de calorifugeur (chaleur et froid) partout au Canada.
Vous devez suivre les dernières nouveautés de la technologie en lisant et en discutant avec d’autres calorifugeurs (chaleur et froid) afin de tenir vos compétences à jour.
Formation au Canada
En plus des écoles canadiennes énumérées ci-dessous, plusieurs organisations d’employeurs et syndicats offrent une formation. Pour trouver une liste complète des écoles, consultez les Liens.
Alberta
Northern Alberta Institute of Technology
Southern Alberta Institute of Technology
Colombie-Britannique
British Columbia Institute of Technology
Programmes spécialisés
En dehors des écoles énumérées ci-dessus, les néo-Canadiens et les femmes peuvent s’inscrire à l’un des programmes spécialisés suivants :
Aux néo-Canadiens ayant l’expérience de calorifugeur (chaleur et froid), le NorQuest College propose un programme intitulé Transitions to Technical and Trades Careers.
Pour les femmes, le Lambton College offre un programme intégré intitulé Women in the Trades.
Les échelles des salaires
Les salaires horaires des calorifugeurs (chaleur et froid) varient en fonction du contrat, de l'entreprise, des conventions collectives ainsi que de la situation économique locale et nationale. Le salaire horaire (calculé à partir des moyennes nationales et régionales) des calorifugeurs (chaleur et froid) varie en général comme suit :
Apprentis
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
13 $-18 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les apprentis peuvent gagner un salaire annuel de 27 000 $ à 37 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Compagnons
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
18 $-25 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les compagnons peuvent gagner un salaire annuel de 37 000 $ à 52 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Compagnons très expérimentés
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
28 $-35 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les compagnons très expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 58 000 $ à 73 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Les professions du secteur de la construction peuvent exiger des heures supplémentaires. Votre salaire annuel total variera donc en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées.
En plus du taux horaire, de nombreux travailleurs de la construction bénéficient d'une rémunération des jours fériés et d'une indemnité de vacances. Selon le contrat, vous pouvez aussi bénéficier d'avantages sociaux tels qu'un régime collectif d'assurance santé, un régime de soins dentaires et de soins de la vue, un programme de retraite et des allocations de formation pouvant aller jusqu'à 30 % de votre taux horaire. Si vous êtes un travailleur autonome, c'est à vous de prévoir votre régime privé ainsi que les autres avantages.
Votre cheminement de carrière
Avec l’expérience et une formation supplémentaire, vous pouvez gravir les échelons jusqu’à un poste de supervision, comme contremaître, chef contremaître ou responsable de chantier. Vous pourriez aussi devenir estimateur dans l’industrie de l’isolation. À ce titre, vous devrez examiner des bleus, déterminer combien de matériel sera nécessaire et combien de temps il faudra pour accomplir le travail.
Comme pour la plupart des emplois dans l’industrie de la construction, vos compétences sont transférables. Si vous voulez déménager, vous pourrez faire reconnaître vos compétences.
Perspectives d’emploi
Le secteur de la construction est en pleine expansion au Canada! Pour en savoir davantage sur les possibilités qui s’offrent aux calorifugeurs (chaleur et froid), consultez la section Perspectives d’emploi. Vous y trouverez des renseignements sur la demande prévue par province au cours des neuf prochaines années.
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