Vos fonctions | Conditions de travail | Compétences essentielles | Conditions d'accès à la profession | Formation et certification | Échelles des salaires | Votre cheminement de carrière

Aimez-vous enseigner aux adultes des sujets et des tâches techniques? Êtes-vous capable de communiquer des renseignements à des groupes de personnes? Avez-vous des antécédents en construction et/ou une formation technique appropriée? Possédez-vous des connaissances approfondies dans un secteur particulier de l'industrie de la construction? Alors vous pourriez devenir un instructeur technique.

Description du travail

Les instructeurs techniques offrent aux travailleurs de la construction et aux gens du milieu de la formation sur des sujets techniques qui concernent le processus de la construction.

Dans la majorité des cas, les instructeurs techniques travaillent dans des collèges ou des écoles techniques ou pour d'autres fournisseurs de formation.

Les instructeurs techniques sont aussi employés par des entreprises de grande envergure dans les secteurs de la construction de l'industrie lourde, des établissements institutionnels et commerciaux et du génie civil. Pour en apprendre davantage sur les secteurs de la construction, consultez Dans l'industrie.

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Vos fonctions

Les instructeurs techniques exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• enseignement en suivant une démarche systématique faisant intervenir des exposés, des démonstrations, des discussions en groupe, des travaux en laboratoire, des ateliers, des séminaires, des études de cas, des travaux sur le terrain et des projets individuels ou en groupe
• préparation du programme ainsi que des plans de cours et du matériel d'enseignement
• préparation, administration et notation des examens et des travaux afin d'évaluer les progrès des étudiants
• information offerte aux étudiants sur les programmes d'études
• enseignement individualisé, de type tutoriel ou correctif aux étudiants qui en ont besoin
• actualisation de ses propres connaissances sur la technologie récente dans les métiers

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Conditions de travail

Même si la majeure partie de l'enseignement technique a lieu en classe, la formation peut parfois se transporter sur le chantier.

Comme pour toutes les carrières dans le secteur de la construction, la sécurité est la priorité absolue. Lorsqu'ils sont sur un chantier de construction ou tout autre type de chantier, les instructeurs techniques doivent connaître et respecter toutes les politiques et procédures de sécurité.

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Compétences essentielles

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a établi neuf compétences essentielles qui sont nécessaires à la réussite du travail. Ces compétences sont à la base de l'apprentissage de toutes les autres, et se retrouvent dans la plupart des carrières en construction. Encore mieux, vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences à l'école, au travail, et dans la vie quotidienne. Les neuf compétences essentielles sont la lecture, l'utilisation de documents, le calcul, la rédaction, la communication verbale, le travail d'équipe, la capacité de raisonnement, l'informatique et la formation continue.

Les compétences essentielles les plus importantes pour cette profession n'ont pas été définies. Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences essentielles.

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Conditions d'accès à la profession

• Un baccalauréat, un diplôme d'études collégiales ou des compétences marquées dans la discipline d'enseignement sont exigés.
• Un certificat, un diplôme ou un grade en éducation des adultes peut être exigé.
• Un programme d'apprentissage et un certificat de qualification sont exigés des professeurs de métiers.
• Des cours complémentaires en enseignement ou un brevet d'enseignement provincial peuvent également être exigés.

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Formation et certification

Des cours de « Formation des formateurs » sont offerts par un certain nombre de fournisseurs de formation dans l'ensemble du Canada.

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Les échelles des salaires

Les salaires horaires des instructeurs techniques varient en fonction du contrat, de l'entreprise, des conventions collectives ainsi que de la situation économique locale et nationale. Le salaire horaire (calculé à partir des moyennes nationales et régionales) des instructeurs techniques varie comme suit :

Instructeurs techniques sans expérience

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs sans expérience peuvent gagner un salaire annuel de 31 000 $ à 40 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Instructeurs techniques expérimentés

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 52 000 $ à 60 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Instructeurs techniques très expérimentés

Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs très expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 77 000 $ à 92 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.

Les professions du secteur de la construction peuvent exiger des heures supplémentaires. Votre salaire annuel total variera donc en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées.     

En plus du taux horaire, de nombreux travailleurs de la construction bénéficient d'une rémunération des jours fériés et d'une indemnité de vacances. Selon votre contrat, vous pouvez aussi bénéficier d'avantages sociaux tels qu'un régime collectif d'assurance santé, un régime de soins dentaires et de soins de la vue, un programme de retraite et des allocations de formation pouvant aller jusqu'à 30 % de votre taux horaire. Si vous êtes un travailleur autonome, c'est à vous de prévoir votre régime privé ainsi que les autres avantages.

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Votre cheminement de carrière

Pour les instructeurs techniques qui travaillent dans un collège ou une école technique, l'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs en gestion d'éducation postsecondaire.

Le Conseil sectoriel de la construction se décharge de toute responsabilité en rapport avec la consultation ou la reproduction des renseignements contenus dans ce site Web. Ils sont fournis tels quels et communiqués à titre informatif seulement, sans garantie expresse ou tacite.

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