Autrement appelé :
- Administrateur de contrats de construction
- Agent de gestion de contrats
- Agent de contrats
- Agent de gestion du matériel
- Agent d'approvisionnement gouvernemental
Vos fonctions | Conditions de travail | Compétences essentielles | Conditions d'accès à la profession | Formation et certification | Échelles des salaires | Votre cheminement de carrière
Pouvez-vous examiner les contrats et les devis descriptifs afin de déterminer les engagements et les obligations de votre entreprise? Possédez-vous de bonnes connaissances sur le droit et les règlements contractuels? Possédez-vous de solides compétences administratives et organisationnelles? Alors vous pourriez devenir un administrateur de contrats de construction.
Description du travail
Les administrateurs de contrats doivent connaître toutes les données détaillées des documents de contrats et de sous-contrats de projet, dont les plans et les devis décrits dans les documents contractuels.
Ils sont employés par des propriétaires de projets, des ingénieurs et des concepteurs de projet, ainsi que des entrepreneurs généraux. Dans les plus petites organisations, les administrateurs de contrats peuvent aussi effectuer d'autres tâches.
Les administrateurs de contrats travaillent dans les quatre secteurs de l'industrie de la construction : construction de maisons neuves et rénovation résidentielle, construction dans l’industrie lourde, construction d’établissements institutionnels et commerciaux, et génie civil. Pour en apprendre davantage sur les secteurs de la construction, consultez Dans l'industrie.
Vos fonctions
Les administrateurs de contrats exercent les fonctions typiques suivantes :
- examen des plans, des devis descriptif et des contrats afin de s'assurer que l'équipement, les matériaux et les services de sous-traitants appropriés sont commandés ou achetés
- établissement ou négociations des conditions contractuelles, attribution de contrats aux fournisseurs ou recommandations sur l'attribution de contrats
- gestion des travaux d'écritures qui concernent les contrats
- mise au point de calendriers de livraison, surveillance de l'avancement des travaux, et communication avec les clients et les fournisseurs afin de résoudre les problèmes
- collaboration avec les directeurs de projet, les architectes, les ingénieurs, les propriétaires et autres personnes afin de s'assurer que les objectifs du projet sont atteints
Conditions de travail
Dans la plupart des cas, les administrateurs de contrats travaillent dans un bureau. Dans le cadre de grands projets de construction, ils peuvent travailler dans un bureau extérieur sur le chantier. Dans l'un ou l'autre cas, ils consacreront une partie de leur temps sur le chantier pour s'assurer que l'équipement et les matériaux satisfont aux exigences du contrat ou du sous-contrat.
Comme pour toutes les carrières dans le secteur de la construction, la sécurité est la priorité absolue. Lorsqu'ils sont sur un chantier de construction ou tout autre type de chantier, les administrateurs doivent connaître et respecter toutes les politiques et procédures de sécurité.
Compétences essentielles
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a établi neuf compétences essentielles qui sont nécessaires à la réussite du travail. Ces compétences sont à la base de l'apprentissage de toutes les autres, et se retrouvent dans la plupart des carrières en construction. Encore mieux, vous pouvez apprendre et améliorer ces compétences à l'école, au travail, et dans la vie quotidienne. Les neuf compétences essentielles sont la lecture, l'utilisation de documents, le calcul, la rédaction, la communication verbale, le travail d'équipe, la capacité de raisonnement, l'informatique et la formation continue.
Les compétences essentielles les plus importantes pour cette profession n'ont pas été définies. Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences essentielles.
Conditions d'accès à la profession
- Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en gestion des affaires, en commerce ou en économie est généralement exigé.
- Dans le cas des administrateurs qui gèrent des contrats ou des sous-contrats pour des projets spécialisés, on peut exiger un diplôme universitaire ou d'études collégiales. Par exemple, un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en génie peut être exigé des acheteurs de produits industriels.
- De l'expérience dans l'industrie de la construction est un atout.
Formation et certification
Le Construction Specifications Institute établi aux États-Unis est une excellente source d'information sur les cours et les fournisseurs de formation pour cet emploi. L'institut offre des cours de formation dans l'administration de contrats en construction par l'entremise du Construction Education Network, et décerne également le titre de Certified Construction Contract Administrator (CCCA) (administrateur de contrats de construction agréé) aux administrateurs de contrats qui satisfont aux exigences d'agrément. Pour obtenir davantage d'information, visitez www.csinet.org.
Les échelles des salaires
Les salaires horaires des administrateurs de contrats varient en fonction du contrat, de l'entreprise, des conventions collectives ainsi que de la situation économique locale et nationale. Le salaire horaire (calculé à partir des moyennes nationales et régionales) des administrateurs de contrats varie comme suit :
Administrateurs de contrats débutants
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
10 $ - 17 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs sans expérience peuvent gagner un salaire annuel de 21 000 $ à 35 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Administrateurs de contrats expérimentés ou pleinement qualifiés
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
16 $ - 23 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 33 000 $ à 48 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Administrateurs de contrats très expérimentés
| Région | Taux horaire moyen |
|
Moyenne nationale |
24 $ - 34 $ |
Sur la base des moyennes nationales, les travailleurs très expérimentés peuvent gagner un salaire annuel de 50 000 $ à 71 000 $ par an, à l'exclusion des heures supplémentaires.
Cette profession peut exiger des heures supplémentaires. Votre salaire annuel total variera donc en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées.
En plus du taux horaire, de nombreux travailleurs de la construction bénéficient d'une rémunération des jours fériés et d'une indemnité de vacances. Selon votre contrat, vous pouvez aussi bénéficier d'avantages sociaux tels qu'un régime collectif d'assurance santé, un régime de soins dentaires et de soins de la vue, un programme de retraite et des allocations de formation pouvant aller jusqu'à 30 % de votre taux horaire. Si vous êtes un travailleur autonome, c'est à vous de prévoir votre régime privé ainsi que les autres avantages.
Votre cheminement de carrière
L'expérience permet d'accéder à des postes de gestion de projet.
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