Alberta | Colombie-Britannique | Manitoba |
Nouveau-Brunswick | Terre-Neuve-et-Labrador | Nouvelle-Écosse |
Ontario | Île-du-Prince-Édouard | Québec | Saskatchewan

Y aura-t-il du travail pour moi?

L'industrie de la construction est toujours en tête de l'économie canadienne. L'emploi dans le secteur enregistre des niveaux records. Il suffit de prendre connaissance des faits suivants pour s'en convaincre :

  • La croissance de l'emploi en construction au cours des dernières années a été supérieure à celle de tous les autres secteurs.
  • En 2011, le secteur de la construction offrait de l'emploi à 1,2 million de personnes, ce qui constituait un record sans précédent.
  • Un travailleur canadien sur dix-sept œuvre dans le secteur de la construction.

En outre, un grand nombre de travailleurs prendront bientôt leur retraite, de sorte qu'il y a de bonnes chances que la demande de travailleurs de la construction qualifiés reste élevée.

Le Conseil sectoriel de la construction a établi des prévisions sur le marché du travail par province et par métier, et ce, pour les neuf prochaines années.

Pour voir les prévisions d'un métier particulier, visitez la section Choisir une carrière de ce site et choisissez la carrière qui vous intéresse.

Voici maintenant un aperçu des tendances du marché de l'emploi dans chacune des dix provinces :

Alberta

Le secteur de la construction de l'Alberta ­­­est en pleine expansion. L'emploi se rapproche même des niveaux records enregistrés en 2007.

La production des sables bitumineux devrait augmenter de 50 % à 100 % au cours des dix prochaines années. Il faut donc mettre en place une infrastructure de soutien (pipelines, production et distribution d'électricité, infrastructure de transports et traitement en aval du bitume et du pétrole brut synthétique, par exemple). Cela se traduit par des possibilités d'emploi accrues dans le secteur de la construction. Celui-ci atteindra un plateau en 2014 et en 2015, puis connaîtra une vague de nouvelles constructions entre 2016 et 2018 qui dépassera le point culminant de 2008.

Les métiers suivants pourraient faire face à des pénuries dans la province :

Plusieurs projets exigeront des compétences spécialisées dans certains métiers, comme des briqueteurs ayant posé des briques réfractaires et des charpentiers-monteurs d'échafaudages.

Le secteur résidentiel devrait créer plus de 4 600 emplois entre 2013 et 2014.

En tout, l'Alberta aura besoin d'environ 30 000 travailleurs de la construction pour combler les départs à la retraite entre 2013 et 2021 ainsi que de 14 000 nouveaux travailleurs pour faire face à la croissance prévue des activités dans le secteur de la construction au cours de la même période.

Haut de la page

Colombie-Britannique

En Colombie-Britannique, le secteur de la construction représentera toujours une source continue de nouveaux emplois au cours des dix prochaines années.

Dans le secteur résidentiel, les possibilités d'emploi viendront principalement de la construction d'habitations neuves ainsi que d'un élargissement du marché de la rénovation et de l'entretien. Plus de 12 000 emplois seront créés entre 2013 et 2021.

Le secteur non résidentiel possède une longue liste de projets de développement des ressources associés aux mines, aux pipelines, aux usines de gaz naturel liquéfié et de production et de distribution d'électricité. Plusieurs de ces projets seront mis en chantier entre 2013 et 2016. Situés souvent dans le nord de la province, les projets exigeront un grand nombre de travailleurs spécialisés. En fait, on prévoit des pénuries de travailleurs spécialisés. Les chercheurs d'emploi possédant les compétences requises y trouveront donc de nombreuses possibilités d'emploi.

Les professions et les métiers suivants devraient connaître des pénuries :

Plusieurs de ces emplois exigeront des compétences spécialisées dans certains métiers, comme des briqueteurs connaissant les briques réfractaires et des charpentiers-monteurs d'échafaudages.

En tout, la Colombie-Britannique aura besoin de quelque 32 000 travailleurs de la construction pour combler les départs à la retraite entre 2013 et 2021, ainsi que de 22 500 travailleurs pour faire face à la croissance prévue des activités dans le secteur de la construction au cours de la même période.

Haut de la page

Manitoba

Entre 2013 et 2015, les possibilités d'emploi augmenteront dans les secteurs résidentiel et non résidentiel de la construction au Manitoba.

Dans le secteur non résidentiel, les projets en cours ainsi que de nouveaux projets de construction commerciale et institutionnelle continueront à offrir de nouveaux emplois entre 2013 et 2021. Par contre, les occasions d'emploi dans les projets industriels et de génie civil connaîtront des fluctuations. Les domaines industriel et des mines connaîtront une activité soutenue jusqu'en 2015.

Les métiers suivants devraient faire face à des pénuries en 2013 et en 2014 :

Dans le secteur résidentiel, les emplois viendront principalement des travaux de rénovation et d'entretien (peinture et décoration, installation de revêtements de sol et toitures, par exemple).

Au cours des dix prochaines années, le Manitoba devra pourvoir les postes libérés par quelque 6 000 nouveaux départs à la retraite dans le secteur de la construction.

Haut de la page

Nouveau-Brunswick

L'emploi dans le secteur de la construction du Nouveau-Brunswick devrait se maintenir aux niveaux actuels entre 2013 et 2021.

Dans le secteur non résidentiel, des projets dans les domaines des mines et des services publics (des parcs éoliens, par exemple) ainsi que des projets d'entretien de raffineries offriront de nouvelles occasions d'emploi de 2013 à 2016.

Les métiers suivants offriront de nouvelles occasions d'emploi, surtout en 2015 et en 2016 :

Dans le secteur résidentiel, les emplois viendront principalement des travaux de rénovation et d'entretien (peinture et décoration, installation de revêtements de sol et l'installation de couvertures, par exemple).

Au cours des dix prochaines années, le Nouveau-Brunswick devra pourvoir les postes libérés par quelque 6 100 nouveaux départs à la retraite dans le secteur de la construction.

Haut de la page

Terre-Neuve-et-Labrador

Les investissements importants dans le secteur primaire de Terre-Neuve-et-Labrador offrent de nombreuses possibilités d'emploi dans le secteur de la construction. Entre 2013 et 2015, les activités dans le domaine des mines, des centrales électriques, des réseaux de transport et de l'exploitation du pétrole en mer créeront quelque 2 000 nouveaux emplois dans le secteur de la construction.

Les professions et métiers suivants connaîtront une forte demande ainsi que des pénuries au cours des périodes de pointe de 2013 et 2014 :

Dans le secteur résidentiel, les emplois viendront principalement des travaux de rénovation et d'entretien (peinture et décoration, installation de revêtements de sol et installation et réparation de système de climatisation).

Au cours des dix prochaines années, Terre-Neuve-et-Labrador devra pourvoir environ 4 100 postes libérés par des départs à la retraite dans le secteur de la construction.

Haut de la page

Nouvelle-Écosse

En Nouvelle-Écosse, les occasions d'emploi dans le secteur de la construction augmenteront de façon modeste entre 2013 et 2021.

Dans le secteur non résidentiel, les emplois viendront surtout des activités dans les services publics et dans le domaine industriel (notamment l'agrandissement du chantier naval) en 2013 et en 2014. Les métiers suivants seront recherchés au cours de cette période :

Dans le secteur résidentiel, les emplois viendront principalement des travaux de rénovation et d'entretien (peinture et décoration, installation de revêtements de sol et installation et réparation de système de climatisation).

Entre 2013 et 2021, la Nouvelle-Écosse devra trouver près de 6 000 travailleurs de la construction pour remplacer les départs à la retraite, ainsi que 1 000 autres travailleurs pour répondre à l'accroissement des activités.

Haut de la page

Ontario

En Ontario, les possibilités d'emploi dans le secteur de la construction continueront d'augmenter entre 2013 et 2021.

Région du Grand Toronto

Le secteur de la construction créera environ 24 000 nouveaux emplois dans la région du Grand Toronto (RGT) entre 2013 et 2021.

La très grande majorité de ces emplois viendra du secteur non résidentiel (projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil). Après 2015-2016, les projets associés aux transports ainsi qu'à la production et à la distribution d'électricité représenteront la principale source d'emploi alors que s'accéléreront la remise en état et la construction des usines d'énergie nucléaire. De 2015 à 2019, les occasions d'emploi dans le secteur de la construction devraient augmenter de 40 %.

Les métiers suivants devraient connaître des pénuries :

L'emploi dans le secteur résidentiel sera à la hausse entre 2017 et 2021. Le secteur verra quelque 8 000 emplois s'y ajouter.

Centre de l'Ontario

Entre 2013 et 2021, l'emploi dans le secteur de la construction du centre de l'Ontario devrait se comparer aux niveaux actuels.

Dans le secteur non résidentiel, les possibilités d'emploi viendront surtout des projets commerciaux et institutionnels. En 2014 et en 2015, de petits agrandissements dans le secteur manufacturier ainsi que des projets associés à l'énergie renouvelable offriront des occasions d'emploi.

Est ontarien

Entre 2013 et 2021, l'emploi dans le secteur de la construction de l'Est ontarien devrait se comparer aux niveaux actuels.

Dans le secteur non résidentiel, les occasions d'emploi viendront surtout des projets commerciaux et du projet de train léger sur rail d'Ottawa.

Nord de l'Ontario

Le Nord de l'Ontario connaît une forte croissance dans l'exploitation des ressources. Des projets dans les secteurs des mines et des infrastructures offrent de nombreuses occasions d'emploi, mais les projets en cours doivent prendre fin en 2015 et en 2016.

Quelque 6 200 emplois devraient être créés en 2013. Les métiers suivants enregistreront une forte demande :

De nouveaux emplois devraient s'ajouter au secteur résidentiel jusqu'en 2015.

Sud-Ouest de l'Ontario

Les possibilités d'emploi dans le Sud-Ouest viendront surtout du secteur non résidentiel. Plusieurs projets d'infrastructure dans les domaines industriel et des services publics prendront fin en 2014 et la construction du pont de Windsor ne doit commencer qu'en 2015. Les projets atteindront un sommet en 2015 et en 2016, créant du même coup une forte demande dans les métiers suivants :

Dans le secteur résidentiel, les occasions d'emploi devraient diminuer jusqu'en 2015.

En général, l'Ontario aura besoin d'environ 75 000 travailleurs pour remplacer les départs à la retraite entre 2013 et 2021 ainsi que 20 000 nouveaux travailleurs pour saisir les occasions d'emploi créées par les nouveaux projets de construction qui seront lancés au cours de la même période.

Haut de la page

Île-du-Prince-Édouard

L'emploi dans le secteur de la construction a atteint des niveaux records en 2011 et en 2012. On prévoit que cette activité se maintiendra entre 2013 et 2021.

Dans le secteur non résidentiel, les possibilités d'emploi viendront surtout de la construction de bâtiments commerciaux.

Dans le secteur résidentiel, les emplois résulteront des travaux de rénovation et d'entretien (peinture et décoration et installation de revêtements de sol).

L'Île-du-Prince-Édouard devra trouver environ 1 000 travailleurs de la construction pour combler les départs à la retraite entre 2013 et 2021.

Haut de la page

Québec

Au Québec, les possibilités d'emploi dans la construction atteindront un sommet en 2014 avant de se stabiliser.

Dans le secteur non résidentiel, d'importants projets miniers et d'infrastructure sont en cours dans le nord de la province. Plusieurs de ces grands projets prendront fin entre 2013 et 2015. Dans les régions de Québec et du Grand Montréal, les occasions d'emploi viendront surtout des projets de construction institutionnelle.

Dans le secteur résidentiel, les emplois résulteront principalement de travaux de rénovation et d'entretien (travaux d'électricité, peinture, plomberie et installation de couvertures).

Le Québec aura besoin d'environ 42 000 travailleurs de la construction pour combler les départs à la retraite entre 2013 et 2021.

Haut de la page

Saskatchewan

Au cours de la dernière décennie, la croissance économique en Saskatchewan a donné le ton au Canada. L'industrie de la construction y a enregistré une performance supérieure aux autres secteurs.

Dans le secteur non résidentiel, les grands projets en cours et prévus dans le domaine des mines, des services publics d'électricité et des pipelines, entre autres, devraient créer plus de 4 000 emplois dans la construction entre 2013 et 2015. Pendant la période de pointe de 2015, les niveaux d'emploi dépasseront de 60 % ceux atteints par le passé.

Les professions et les métiers suivants devraient être très recherchés :

Dans le secteur résidentiel, les possibilités d'emploi se maintiendront près des présents niveaux élevés pendant plusieurs années.

La Saskatchewan devra trouver environ 7 200 travailleurs de la construction pour combler les départs à la retraite entre 2013 et 2021.

Haut de la page

 

Mise à jour - avril 2013