Coûts et revenu | Reconnaissance professionnelle du Sceau rouge |
Programmes pour élèves du secondaire | Programmes pour les gens des collectivités autochtones | Programmes du gouvernement
L'apprentissage
L’apprentissage est une façon de gagner un revenu tout en acquérant des compétences professionnelles. Il joint les cours magistraux à une expérience pratique qui vous permet de gagner un salaire tout en apprenant un métier spécialisé. Le programme d’apprentissage mène à un certificat professionnel de compagnon.
Pour vous inscrire à un programme d’apprentissage, il vous faut un employeur qui vous parrainera. Pour trouver un parrain et vous inscrire à un programme d’apprentissage, vous pouvez :
- vous présenter devant un comité d’apprentissage et de formation;
- faire en sorte d'obtenir un emploi par l’entremise d’un syndicat; ou
- communiquer directement avec un employeur.
Chaque province et territoire et chaque métier a son propre programme et sa propre réglementation en matière de formation. En règle générale, pour devenir apprenti, vous devez terminer la première année de CÉGEP I (12e année) ou l’équivalent (ce n'est pas exigé dans tous les métiers, mais plusieurs employeurs préfèrent les diplômés du secondaire).
Selon l’endroit où vous faites votre apprentissage et le métier visé par votre formation, vous :
- prendrez un à cinq ans pour terminer votre programme et obtenir le titre de compagnon;
- consacrerez environ 80 % de votre temps à la formation pratique;
- passerez les 20 % qui restent à étudier en classe ou en atelier.
Dans certains métiers, vous devez être certifié ou apprenti inscrit pour pouvoir travailler. Ce sont ce qu’on appelle les métiers à formation obligatoire. Pour d’autres métiers, dits à formation facultative, on offre des programmes d’apprentissage et des certificats aux gens qui veulent perfectionner leurs compétences, élargir leurs perspectives d’emploi et augmenter leur revenu. Vous obtiendrez des détails sur chacun des métiers en allant à Choisir une carrière.
Les ententes relatives à l’apprentissage ou à la formation dans l’industrie doivent être enregistrées, et votre employeur doit documenter la formation en milieu de travail que vous recevrez.
Un nombre d’établissements publics et privés offrent un programme de formation technique en classe dans le cadre du programme d’apprentissage. C’est à vous de choisir un établissement de formation et de vous inscrire. Vous devez également établir avec votre employeur un horaire pour vos études en classe aux moments qui conviennent.
C’est le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA), une organisation à but non lucratif, qui fait la promotion et appuie le régime d’apprentissage au Canada.
Pour de plus amples renseignements sur l’inscription à un programme d’apprentissage, communiquez avec le directeur de l’apprentissage et de la formation de votre province ou territoire. Cliquez ici pour obtenir la liste des bureaux.
Coûts et revenu
Selon l’endroit où vous suivez votre formation et le métier pour lequel vous suivez cette formation, vous gagnerez entre 30 % et 50 % du salaire d’un compagnon durant votre première année à titre d’apprenti. Dans la plupart des programmes, le salaire augmente chaque année jusqu’à ce que vous receviez la reconnaissance d’aptitude professionnelle de votre métier.
Vous devez couvrir les frais de vos études en classe, en tout ou en partie. Ainsi, lorsque vous évaluez les écoles, assurez-vous de comparer les frais de scolarité, les frais de déplacement et de séjour et les autres dépenses comme l’achat des livres et les frais de service.
L’apprentissage coûte très peu. En règle générale, les frais de scolarité d’une formation technique en classe sont de 100 $ à 800 $ par semestre, selon le métier et la province ou le territoire. Le coût de la formation est également compensé par votre revenu. D’après le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA), les apprentis dans un métier de la construction travaillent environ 80 % du temps d'une l’année.
Vous ne serez probablement pas rémunéré durant vos études en classe, mais vous pourriez être admissible à des prestations d’assurance-emploi. De plus, certains employeurs vous verseront une rémunération supplémentaire.
La plupart des gens qui terminent un programme d’apprentissage sont beaucoup moins endettés que les diplômés universitaires au moment d'entrer sur le marché du travail parce qu’ils gagnent un revenu en cours d’apprentissage.
Reconnaissance professionnelle du Sceau rouge
Chaque province et territoire établit ses propres normes de reconnaissance des travailleurs de la construction. Cela signifie que la reconnaissance en un endroit ne vous permet peut-être pas de travailler ailleurs.
Le Programme du Sceau rouge utilise des normes nationales et vous permet de passer un examen interprovincial normalisé en vue de l’obtention du Sceau rouge. Le Sceau rouge vous permet de pratiquer votre métier partout au Canada.
Plus de 80 % des travailleurs de la construction spécialisés travaillent dans des métiers désignés Sceau rouge. Le gouvernement fédéral travaille à étendre l’utilisation des normes interprovinciales et à simplifier l’élaboration de nouveaux programmes du Sceau rouge.
Pour obtenir le certificat Sceau rouge vous devez :
- a) terminer un programme d’apprentissage provincial ou territorial reconnu;
b) obtenir un certificat de reconnaissance professionnelle de compagnon de votre province ou territoire; - réussir l’examen interprovincial normalisé pour votre métier.
C’est le directeur de l’apprentissage et de la certification des provinces et des territoires qui administre les examens du Sceau rouge.
Métiers désignés Sceau rouge
Cliquez sur l’un ou l’autre des métiers de la construction pour obtenir des renseignements sur le certificat du Sceau rouge.
Programmes d’apprentissage pour élèves du secondaire
La plupart des provinces et des territoires offrent des programmes d’apprentissage aux élèves du secondaire (PAÉS). Ils vous permettent de prendre une longueur d’avance vers une carrière dans la construction pendant que vous êtes encore à l’école secondaire. Grâce à la formation pratique, plusieurs de ces programmes vous permettent d’obtenir des crédits applicables non seulement à votre certificat de reconnaissance professionnelle, mais aussi à votre Diplôme d’études secondaires. Certains de ces programmes offrent également des bourses d’études aux élèves admissibles.
Votre admissibilité à ces programmes varie selon la province ou le territoire que vous habitez et le métier de la construction qui vous intéresse. Dans la majorité des provinces et des territoires, vous devez avoir au moins 16 ans et terminé le secondaire IV.
Le PAÉS exige la conclusion d’une entente entre vous, votre employeur et votre école. Votre horaire de travail dépendra des modalités de l’entente, mais vous avez notamment le choix de :
- travailler à titre d’apprenti pendant un semestre et fréquenter l’école au semestre suivant;
- travailler une demi-journée et aller en classe l’autre demi-journée;
- travailler l’été, les jours fériés et les fins de semaine et suivre le programme scolaire régulier;
- travailler un ou deux jours par semaine et fréquenter l’école les autres jours.
Si vous travaillez déjà à temps partiel dans la construction, vous pouvez peut-être vous inscrire à un programme d’apprentissage dans une école secondaire – demandez au conseiller en orientation de votre école si le travail que vous faites vous rend admissible.
Si vous faites des études professionnelles ou technologiques au secondaire, vous pourriez recevoir des crédits applicables à un programme d’apprentissage. Il en va de même pour certains programmes de formation postsecondaire. Ces crédits peuvent abréger le temps requis pour terminer un apprentissage et devenir compagnon.
Pour obtenir davantage d'information sur les programmes d'apprentissage pour élèves du secondaire, par province ou territoire, cliquez ici.
Programmes d’apprentissage pour les gens des collectivités autochtones
En plus des programmes énumérés ci-dessus, il y a au Canada plusieurs programmes destinés à la présentation de l’apprentissage aux Canadiens d’origine autochtone.
Le Conseil des ressources humaines autochtones élabore de nouvelles façons de perfectionner les compétences et d’élargir les possibilités de formation. Vous pouvez communiquer avec le Conseil afin d’obtenir des renseignements sur les programmes d’apprentissage offerts dans tout le Canada aux gens qui vivent dans des collectivités autochtones.
Un certain nombre de provinces sont en voie d’élaborer des initiatives, ou l’ont déjà fait, visant à élargir l’accès aux programmes d’apprentissage destinés aux Canadiens d’origine autochtone. La majorité des programmes qu’ils offrent sont axés sur la collectivité. Il y a des programmes qui sont élaborés de manière à incorporer les langues autochtones et à joindre les valeurs et les pratiques traditionnelles aux compétences exigées sur le marché du travail d’aujourd’hui.
Pour vous renseigner sur les programmes de chacune des provinces, cliquez ici.
Programmes du gouvernement
La Subvention incitative aux apprentis (SIA) du gouvernement du Canada se présente sous la forme d'une subvention imposable offerte aux apprentis inscrits une fois qu'ils ont terminé la première ou la deuxième année (niveau) de leur programme d'apprenti dans l'un des métiers désignés Sceau rouge. Pour obtenir la liste des métiers qui sont désignés Sceau rouge au Canada, consultez le site Web du Programme des normes interprovinciales Sceau rouge.
